Modello 231
Proteggi l'azienda da sanzioni, interdittive e danni reputazionali
Analisi preliminare rapida e percorso su misura: non un documento standard, ma un sistema realmente efficace.
- ✓ Mappatura rischi e protocolli operativi su misura
- ✓ OdV, formazione e aggiornamento continuo
- ✓ Integrazione con compliance e percorsi ESG
Senza un Modello 231 efficace, il rischio è aziendale
Sanzioni pecuniarie elevate
Penali e ammende che gravano sul bilancio e sulla reputazione.
Interdittive (stop attività, divieto PA)
Impedimenti all’operatività e all’accesso agli appalti.
Confisca del profitto
Perdita degli utili collegati al reato.
Reputazione e perdita di commesse
Danni all’immagine e alle relazioni commerciali.
Molte aziende scoprono il problema quando è già iniziata un’ispezione o un’indagine.
Cosa fa un Modello 231 efficace
Cos'è
- Analisi rischi + mappa processi
- Protocolli e controlli
- Codice etico e sistema disciplinare
- Flussi OdV e whistleblowing
- Formazione e audit periodici
Cosa non è
- un documento copiato
- una pratica da lasciare nel cassetto
- un costo senza ritorno
A chi è rivolto
Se ti riconosci in una di queste realtà, il Modello 231 può fare la differenza.
- ✓ PMI e società strutturate
- ✓ Aziende con appalti/PA
- ✓ Imprese in crescita o riorganizzazione
- ✓ Settori con rischio HSE/ambientale/societario
- ✓ Aziende che vogliono rafforzare governance e rating di legalità
Domande frequenti
Il Modello 231 è obbligatorio?
Il D.Lgs. 231/2001 prevede la responsabilità amministrativa delle società per alcuni reati commessi da soggetti con funzioni di rappresentanza o controllo. L’adozione di un modello organizzativo idonea a prevenire tali reati (Modello 231) può escludere la responsabilità dell’ente. Non è obbligatorio per legge adottarlo, ma senza un modello efficace l’azienda resta esposta a sanzioni, interdittive e danni reputazionali.
Quanto costa e da cosa dipende?
Il costo dipende dalla dimensione aziendale, dalla complessità dei processi e dal livello di integrazione richiesto (compliance, ESG, OdV). Offriamo sempre un’analisi preliminare per definire un preventivo su misura.
Quanto tempo serve?
Le tempistiche variano in base a dimensione e complessità: da alcune settimane per un check iniziale fino a diversi mesi per un percorso completo di progettazione, attuazione e vigilanza.
Serve anche per PMI?
Sì. Anche le PMI possono essere coinvolte in reati 231 (corruzione, frodi, reati ambientali, ecc.). Un modello proporzionato alla struttura aziendale è la scelta più sensata per proteggere l’impresa e i suoi organi.
Se lo faccio, sono “a posto”?
Un modello “a posto” è un modello idoneo, attuato e aggiornato. Non basta redigere un documento: servono protocolli operativi, formazione, controlli e un Organismo di Vigilanza che funzioni. Per questo puntiamo su percorsi concreti e continui.
Chi fa l’OdV e come funziona?
L’Organismo di Vigilanza (OdV) deve essere autonomo e indipendente, con poteri di iniziativa e controllo. Può essere interno o esterno. Ti supportiamo nella scelta della soluzione più adatta e nella definizione dei flussi (segnalazioni, whistleblowing, audit).